Cette question centrale pour notre secteur a été abordée lors d’un webinaire organisé le jeudi 21 novembre avec nos partenaires Beetween et TruckFly By Michelin.
Avec des chiffres alarmants — 233 000 postes vacants en 2023 et une prévision de 745 000 en 2028 en Europe, le constat est sans appel : nous devons agir dès aujourd’hui pour préparer demain.
Avec la participation d’Anne-Elizabeth de la Perraudière (Beetween) et Clément Faure (Truckfly by Michelin), nous avons exploré, aux côtés de Sylvain Berhault :
- Pourquoi la pénurie s’aggrave et comment anticiper ses impacts.
- Des approches innovantes pour attirer et fidéliser les conducteurs dans un contexte de rareté.
- Des conseils pratiques sur comment optimiser vos processus de recrutement avec les outils et les meilleures pratiques du secteur.
Ce qu’il faut retenir :
- La proactivité est la clé pour faire face à la pénurie.
- Miser sur une expérience candidat optimisée et un engagement des collaborateurs peut faire toute la différence.
- L’adoption des nouvelles technologies simplifie les processus de recrutement et permet de mieux se consacrer à l’accueil des candidats qui rejoignent vos entreprises.
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